Szolgálati járandóságban részesülő személy közalkalmazotti jogviszonya


Szüneteltetni kell a szolgálati járandóság folyósítását abban az esetben, ha az ellátásban részesülő személy közalkalmazotti jogviszonyban gondnokként szeretne elhelyezkedni? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha a foglalkoztatás megbízási jogviszonyban történik?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. december 12-én (330. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5615

[…] a járandóság folyósítása az adott év december 31-éig, de legfeljebb az öregséginyugdíj-korhatár betöltéséig szüneteltetésre kerül. A szolgálati járandóság folyósítását akkor is szüneteltetni kell, ha a jogosult a közszférában helyezkedik el. Amennyiben a járandóságban részesülő személy közalkalmazotti jogviszonyt, kormányzati szolgálati jogviszonyt, állami szolgálati jogviszonyt, állami vezetői szolgálati jogviszonyt, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati viszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt, ügyészségi szolgálati viszonyt, a Hszt. szerinti hivatásos szolgálati jogviszonyt vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyt létesít, az elért kereset nagyságától függetlenül a szolgálati járandóság folyósítását a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig szüneteltetni kell. A szolgálati járandóság a járandóságban részesülő kérelmére akkor folyósítható újból, ha igazolja […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.