Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 31-én (312. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5294

[…] statisztikai törzsszámát, továbbá arra vonatkozó adatot, hogy a foglalkoztatási jogviszony létrejött-e vagy megszűnt?- legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján, illetve a foglalkoztatás megszűnését követő napon kell megtenni. Ugyanakkor a bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének, illetőleg az annak alapján végzett tevékenység megkezdésének.A foglalkoztató köteles a bejelentés tárgyát képező foglalkoztatási jogviszony létesítéséről és megszűnéséről szóló dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni.Rátérve a családi kedvezményre, az Szja-tv. 29/B. §-ának (5) bekezdése értelmében a családi kedvezményre vonatkozó szabályokat – figyelemmel ugyanezen törvény 1/A. §-ának rendelkezéseire is – megfelelően alkalmazni kell bármely külföldi állam jogszabálya alapján családi pótlékra, rokkantsági járadékra vagy más hasonló ellátásra jogosult magánszemély (jogosult, eltartott) esetében is azzal, hogya) kedvezményezett eltartottként az a magánszemély (gyermek) vehető figyelembe, akire tekintettel a Cst. megfelelő alkalmazásával a kedvezményt érvényesítő magánszemély családi pótlékra való jogosultsága megállapítható lenne;b) eltartottként az a magánszemély (gyermek) vehető figyelembe, akit a Cst. megfelelő alkalmazásával más magánszemély (gyermek) után járó családi pótlék megállapításánál figyelembe lehetne venni.Az Szja-tv. említett 1/A. §-ának (3) bekezdése értelmében […]