Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkahelyváltás esetén
Kérdés
Igénybe veheti az új munkáltató az anyasági ellátásról visszatérők szociálishozzájárulásiadó-kedvezményét az után a munkavállalója után, aki a szülése után 2015. év decemberben kezdett el dolgozni, 2 hónapig igénybe vette a GYED extrát, amelyet február 1-jétől az édesapa vesz igénybe? A munkavállaló után januártól májusig a régi munkáltató érvényesítette a kedvezményt, ezután váltott munkahelyet.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 11-én (306. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5190
[…] hátralévő időtartamra – minden további nélkül élhet.Ebbe a körbe tartozik a kérdésben említett 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ának (2) bekezdése szerinti gyermekvállalással összefüggő szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény is. Az édesanya után január 1-jétől élt a kedvezménnyel a kifizető. Az időtartamból maradt tehát még […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 11-én (306. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5190
[…] hátralévő időtartamra – minden további nélkül élhet.Ebbe a körbe tartozik a kérdésben említett 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ának (2) bekezdése szerinti gyermekvállalással összefüggő szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény is. Az édesanya után január 1-jétől élt a kedvezménnyel a kifizető. Az időtartamból maradt tehát még […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
