Nők kedvezményes nyugdíja
Kérdés
Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. július 14-én (281. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4785
[…] melyből a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek el kell érnie a harminckét évet, olyan nő esetében pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet. A negyven év jogosultsági időből nyolc, illetve tíz év igazolható gyermekvállalás esetére nyújtott pénzbeli ellátások címén szerezhető jogosultsági idővel.Az öregségi nyugdíj megállapításához minimálisan előírt harminckét év, illetve olyan nő esetében, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő – ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt – egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken.A kérdező említést tesz arról, hogy a negyven év jogosultsági időként nem számolták el a munkanélküli-járadék időtartamát, valamint két év ledolgozott évét. A munkanélküli-járadék folyósításának időtartama, de ugyanígy a nyugdíj előtti munkanélküli-segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás, az átmeneti munkanélküli-járadék, valamint a munkanélküli-segély folyósításának időtartama sem minősül jogosultsági időnek. Nem lehet jogosultsági időként beszámítani továbbá a szakmunkástanulói és a szakközépiskolai tanulói jogviszony teljes tartamát, kivéve a kötelező nyári gyakorlati idejét, valamint az egyébként szolgálati időként elismerhető felsőfokú tanulmányok idejét, és ugyanígy a külföldi felsőfokú tanulmányok idejét. Ugyancsak nem minősül jogosultsági időnek az átképzési támogatás, a vállalkozói járadék, a keresetpótló juttatás folyósításának az időtartama, de az ápolási díj folyósításának ideje sem, ha azt nem a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek ápolása címén állapították meg. A nők kedvezményes nyugdíjazásánál nem lehet figyelembe venni a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartamát, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. július 14-én (281. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4785
[…] melyből a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek el kell érnie a harminckét évet, olyan nő esetében pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet. A negyven év jogosultsági időből nyolc, illetve tíz év igazolható gyermekvállalás esetére nyújtott pénzbeli ellátások címén szerezhető jogosultsági idővel.Az öregségi nyugdíj megállapításához minimálisan előírt harminckét év, illetve olyan nő esetében, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő – ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt – egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken.A kérdező említést tesz arról, hogy a negyven év jogosultsági időként nem számolták el a munkanélküli-járadék időtartamát, valamint két év ledolgozott évét. A munkanélküli-járadék folyósításának időtartama, de ugyanígy a nyugdíj előtti munkanélküli-segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás, az átmeneti munkanélküli-járadék, valamint a munkanélküli-segély folyósításának időtartama sem minősül jogosultsági időnek. Nem lehet jogosultsági időként beszámítani továbbá a szakmunkástanulói és a szakközépiskolai tanulói jogviszony teljes tartamát, kivéve a kötelező nyári gyakorlati idejét, valamint az egyébként szolgálati időként elismerhető felsőfokú tanulmányok idejét, és ugyanígy a külföldi felsőfokú tanulmányok idejét. Ugyancsak nem minősül jogosultsági időnek az átképzési támogatás, a vállalkozói járadék, a keresetpótló juttatás folyósításának az időtartama, de az ápolási díj folyósításának ideje sem, ha azt nem a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek ápolása címén állapították meg. A nők kedvezményes nyugdíjazásánál nem lehet figyelembe venni a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartamát, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
