GYED igénylése munkaviszony megszűnése után
Kérdés
Jogosult GYED-re az az édesanya, aki a gyermeke születését követő 6 hét letelte után visszament dolgozni, most viszont a gyermek egyéves korának betöltése után igényelni szeretné az ellátást, de a munkaviszonya időközben megszűnt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. június 23-án (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4758
[…] megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt. Ezen túlmenően megilleti a GYED azt az édesanyát is ugyanezen bekezdés b) pontja értelmében, aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.Sajnos a kérdésben […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. június 23-án (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4758
[…] megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt. Ezen túlmenően megilleti a GYED azt az édesanyát is ugyanezen bekezdés b) pontja értelmében, aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.Sajnos a kérdésben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
