Gyakorlati képzés tanulói jogviszony megszűnése esetén
Kérdés
Milyen időponttól van bejelentési kötelezettsége a társaságnak az adóhatósághoz abban az esetben, ha a szakképző iskola, az agrárkamara és a cég között 2014. július 1-jétől 2015. június 30-ig terjedő időre létrejött tanulószerződés alapján egy 1997-ben született diák 2014. július hónapban még letöltötte a munkanapokat, azóta viszont nem jelent meg a gyakorlati képzés helyén? Mikor kell kijelenteni a tanulót, illetve az igazolatlan távollét miatt szüneteltethető-e a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a szakképző iskola közölte, hogy a tanuló jogviszonya 2014. augusztus 29-én megszűnt, és kérte a tanulószerződés megszüntetését, az agrárkamara azonban ezt nem fogadta el arra hivatkozva, hogy a cégnek még 30 napig foglalkoztatási kötelezettsége van?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. december 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4597
[…] bejelenteni. A tanulószerződés megszűnik – többek között – közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén a közös megegyezésben megjelölt napon, felmondás esetén a felmondás közlésétől számított tizenötödik napon, azonnali hatályú felmondás esetén a felmondás közlésének napján. Továbbá megszűnik a tanulószerződés a szakképző iskolából való kizárással, vagy a tanulói jogviszonynak a Köznev-tv.-ben szabályozott esetekben történő megszűnésének napján, amennyiben a tanuló az iskolai tanulmányait harminc napon belül más szakképző iskolában nem folytatja [Szak-tv. 49. § (1) bekezdés]. A Köznev-tv. 53. §-ának (2) bekezdése sorolja fel a tanulói jogviszony megszűnésének eseteit, így például – egyebek mellett – megszűnik a tanulói jogviszony a szakképző iskolában folyó szakképzésben, ha a tanuló jelentkezik szakmai vizsgára, az utolsó évfolyam elvégzését követő első szakmai vizsgaidőszak utolsó napján, vagy ha a tanuló nem jelentkezik szakmai vizsgára, az utolsó évfolyam elvégzését igazoló bizonyítvány kiállítása napján. Akkor is megszűnik a tanulói jogviszony, ha a tanuló tanulmányainak folytatására egészségileg alkalmatlanná vált, és az iskolában nem folyik másik megfelelő szakképzés, vagy a tanuló nem kíván tovább tanulni, vagy a továbbtanuláshoz szükséges feltételek hiányában nem tanulhat tovább, vagy a tankötelezettség megszűnése után – ha a szülő a tanuló egyetértésével, nagykorú tanuló esetén a tanuló írásban bejelenti, hogy kimarad –, a bejelentés tudomásulvételének napján, illetve ha a tanuló tanulói jogviszonyát – a tanköteles tanuló kivételével – fizetési hátralék miatt az igazgató a szülő, nagykorú tanuló esetén a tanuló eredménytelen felszólítása és a tanuló szociális helyzetének vizsgálata után megszünteti, a megszüntetés tárgyában hozott döntés jogerőre emelkedésének napján. A törvény értelmében tehát objektív megszűnési oknak számít – egyebek között – a tanulói jogviszony megszűnése, melyre tekintettel a kérdéses esetben is a tanulószerződéses jogviszony megszűnése napjának a tanulói jogviszony […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. december 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4597
[…] bejelenteni. A tanulószerződés megszűnik – többek között – közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén a közös megegyezésben megjelölt napon, felmondás esetén a felmondás közlésétől számított tizenötödik napon, azonnali hatályú felmondás esetén a felmondás közlésének napján. Továbbá megszűnik a tanulószerződés a szakképző iskolából való kizárással, vagy a tanulói jogviszonynak a Köznev-tv.-ben szabályozott esetekben történő megszűnésének napján, amennyiben a tanuló az iskolai tanulmányait harminc napon belül más szakképző iskolában nem folytatja [Szak-tv. 49. § (1) bekezdés]. A Köznev-tv. 53. §-ának (2) bekezdése sorolja fel a tanulói jogviszony megszűnésének eseteit, így például – egyebek mellett – megszűnik a tanulói jogviszony a szakképző iskolában folyó szakképzésben, ha a tanuló jelentkezik szakmai vizsgára, az utolsó évfolyam elvégzését követő első szakmai vizsgaidőszak utolsó napján, vagy ha a tanuló nem jelentkezik szakmai vizsgára, az utolsó évfolyam elvégzését igazoló bizonyítvány kiállítása napján. Akkor is megszűnik a tanulói jogviszony, ha a tanuló tanulmányainak folytatására egészségileg alkalmatlanná vált, és az iskolában nem folyik másik megfelelő szakképzés, vagy a tanuló nem kíván tovább tanulni, vagy a továbbtanuláshoz szükséges feltételek hiányában nem tanulhat tovább, vagy a tankötelezettség megszűnése után – ha a szülő a tanuló egyetértésével, nagykorú tanuló esetén a tanuló írásban bejelenti, hogy kimarad –, a bejelentés tudomásulvételének napján, illetve ha a tanuló tanulói jogviszonyát – a tanköteles tanuló kivételével – fizetési hátralék miatt az igazgató a szülő, nagykorú tanuló esetén a tanuló eredménytelen felszólítása és a tanuló szociális helyzetének vizsgálata után megszünteti, a megszüntetés tárgyában hozott döntés jogerőre emelkedésének napján. A törvény értelmében tehát objektív megszűnési oknak számít – egyebek között – a tanulói jogviszony megszűnése, melyre tekintettel a kérdéses esetben is a tanulószerződéses jogviszony megszűnése napjának a tanulói jogviszony […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
