Erdőbirtokossági társulat vezető tisztségviselője
Kérdés
Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül egy erdőbirtokossági társulat nyugdíjas vezető tisztségviselője? Be kell jelenteni a NAV-hoz a vezető tisztségviselő jogviszonyát, illetve kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. november 25-én (269. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4574
[…] folytató társas vállalkozókra a Tbj-tv. 39. §-a (1) bekezdésében előírt egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettséget sem kell a társulatnak teljesítenie. A saját jogú nyugdíjas személy egyébként pusztán e jogállására tekintettel a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének b) pontja alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ezért saját maga után külön egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie nem kell. Az erdőbirtokossági társulat vezető tisztségviselője a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése értelmében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek minősül, és biztosítási kötelezettség alá tartozik, feltéve hogy a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a minimálbér harminc százalékát (30 450 forintot), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (1015 forintot). A biztosításra előírt összeghatárt elérő tiszteletdíj esetén a nyugdíjas tisztségviselőt a 'T1041 típusú nyomtatványon a NAV-hoz be kell jelenteni, és díjazásából […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. november 25-én (269. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4574
[…] folytató társas vállalkozókra a Tbj-tv. 39. §-a (1) bekezdésében előírt egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettséget sem kell a társulatnak teljesítenie. A saját jogú nyugdíjas személy egyébként pusztán e jogállására tekintettel a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének b) pontja alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ezért saját maga után külön egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie nem kell. Az erdőbirtokossági társulat vezető tisztségviselője a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése értelmében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek minősül, és biztosítási kötelezettség alá tartozik, feltéve hogy a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a minimálbér harminc százalékát (30 450 forintot), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (1015 forintot). A biztosításra előírt összeghatárt elérő tiszteletdíj esetén a nyugdíjas tisztségviselőt a 'T1041 típusú nyomtatványon a NAV-hoz be kell jelenteni, és díjazásából […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
