Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. szeptember 2-án (264. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4501

[…] alapjául szolgáló átlagkereset megállapításánál. A kérdésem az, hogy ez a megállapítás vonatkozik-e a munkaügyi bíróság által megállapított elmaradt bérre, végkielégítésre is? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Köszönjük észrevételeit. Az említett válasz azt a helyzetet vette alapul – és ennek megfelelően kategorikusan fogalmazott –, amikor a saját jogú nyugdíjas munkavállaló a nyugdíjazását követő időszakra jutalomban vagy más nyugdíj­járulék-alapot képező jövedelemben részesül. Ez a juttatás a nyugdíj összegének a meghatározása vagy újraszámolása tekintetében visszamenőleg természetesen nem vehető figyelembe, az utána megfizetett nyugdíjjárulék a Tny-tv. 22/A. §-a szerinti 0,5 százalékos nyugdíjnöveléséhez nyújt jogosultságot. Egészen más az eljárás azonban az olyan kifizetés esetében, amely a nyugdíj megállapítása (és ennek megfelelően a jogviszony megszűnése) után, de a nyugdíjazást megelőző időszakra vonatkozik. A Tny-tv. R. 4/A. §-ának (2) bekezdése értelmében az esedékességet követő időpontban kifizetett járulék­alapot képező jövedelmet (elmaradt követelés) az egyéni járulékfizetési kötelezettség megállapításánál arra az évre (időszakra) kell figyelembe venni, amely évre (időszakra) azt kifizették. Ugyanezen paragrafus (5) bekezdése értelmében a biztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a jogviszony megszűnése […]