Hat hónapon túli munkabérelőleg
Kérdés
A munkavállalót vagy a munkáltatót terheli a 16 százalékos személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkáltató 6 hónapon túli munkabérelőleget ad a munkavállaló részére? Keletkezik ehofizetési kötelezettség ez után a kifizetés után?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. november 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4242
[…] terhelő kötelezettség összegére – ha a követelés értékpapír-kölcsönzésből származik, akkor az értékpapírnak a szerződés megkötésének napjára megállapított szokásos piaci értékére – vetítve kell kiszámítani."A munkáltató által a magánszemélynek adott munkabérelőleg mint a magánszemély által még meg nem szolgált összeg, szintén kamatkedvezményből származó jövedelmet keletkeztet. Ugyanakkor az Szja-tv. 72. §-a (4) bekezdésének g) pontja szerint a jövedelem megállapításánál nem kell figyelembe venni a követelések utáni kamatkedvezményt olyan munkabérelőleg után: "...amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik azzal, hogy ha a munkáltató az általa az előzőek szerint folyósított munkabérelőleg visszafizetése előtt újabb munkabérelőleget folyósít, arra ez a rendelkezés nem alkalmazható".A mentesülés megállapításakor a munkáltatónak vizsgálnia kell az Szja-tv. 72. §-a (4) bekezdésének g) pontjában foglalt feltételek teljesülését, azaz a munkabérelőleget legfeljebb hat hónap alatt vissza kell fizetni, a mértéke nem lehet több a minimálbér összegénél, és az előleg teljes visszafizetése előtt újabb munkabérelőleg nem adható. Ha a munkavállalónak adott munkabérelőleg bármely feltételnek nem felel meg, a munkáltatónak a kamatkedvezményből származó jövedelmet meg kell állapítani. A kamatkedvezmény […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. november 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4242
[…] terhelő kötelezettség összegére – ha a követelés értékpapír-kölcsönzésből származik, akkor az értékpapírnak a szerződés megkötésének napjára megállapított szokásos piaci értékére – vetítve kell kiszámítani."A munkáltató által a magánszemélynek adott munkabérelőleg mint a magánszemély által még meg nem szolgált összeg, szintén kamatkedvezményből származó jövedelmet keletkeztet. Ugyanakkor az Szja-tv. 72. §-a (4) bekezdésének g) pontja szerint a jövedelem megállapításánál nem kell figyelembe venni a követelések utáni kamatkedvezményt olyan munkabérelőleg után: "...amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik azzal, hogy ha a munkáltató az általa az előzőek szerint folyósított munkabérelőleg visszafizetése előtt újabb munkabérelőleget folyósít, arra ez a rendelkezés nem alkalmazható".A mentesülés megállapításakor a munkáltatónak vizsgálnia kell az Szja-tv. 72. §-a (4) bekezdésének g) pontjában foglalt feltételek teljesülését, azaz a munkabérelőleget legfeljebb hat hónap alatt vissza kell fizetni, a mértéke nem lehet több a minimálbér összegénél, és az előleg teljes visszafizetése előtt újabb munkabérelőleg nem adható. Ha a munkavállalónak adott munkabérelőleg bármely feltételnek nem felel meg, a munkáltatónak a kamatkedvezményből származó jövedelmet meg kell állapítani. A kamatkedvezmény […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
