Különadó


Különadóalapnak minősül a munkavállaló részére többhavi személyi alapbérnek megfelelő mértékű, egyösszegű, egyszeri és méltányossági jogkörben megítélt jutalom kifizetése, amelyet a munkáltató a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezésben rögzített?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 29-én (247. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4216

[…] munkabér, illetmény összegét, továbbá a szerződéses katonák leszerelési segélyét, de ideértve a régi Mt. 3. §-ának (6) bekezdése alapján megállapodás szerint kikötött ellenérték címén kifizetett bevételt – a (3)–(4) bekez­désben foglaltak figyelembevételével megállapított összeg.A (3) bekezdés a különadó alapjának nem minősülő jövedelmekről, a (4) bekezdés pedig a jogviszony 2010. január 1-jén vagy azt követően történő megszűnése jogellenességét megállapító bírósági határozatban megállapított összegek utáni külön­adó-fizetési kötelezettség teljesítéséről rendelkezik.Az adóalapba tehát a jogviszony megszűnésével összefüggésben kifizetett összegek tartoznak. Ha a munkáltató a jó munka értékeléseként jutalmat fizet, az nem képezi a különadó alapját akkor sem, ha a kifizetésre egyébként a jogviszony megszűnésekor kerül sor.A munkáltatónak a kifizetés minősítésekor ugyanakkor mérlegelnie kell azt is, hogy a jogviszony megszűnésekor jutalom címén kifizetett összeg […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.