Tanulmányi szerződés
Kérdés
Elszámolhatja egyéb személyi jellegű ráfordításként a tanulmányi idő alatt fizetett állandó havi ösztöndíjat és az egyéb költségeket (pl. tandíj, könyv, utazás) egy betéti társaság, amely tanulmányi szerződést kötött a cég tevékenységében személyesen nem közreműködő beltag gyermekével az egyetem nappali tagozaton történő elvégzésére (bt. gyógyszertárat üzemeltet, a gyermek gyógyszerész szakon tanul), melyben megállapodtak, hogy a tanuló az egyetem elvégzése után meghatározott ideig személyesen közreműködik a vállalkozásban? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társaságnak és a magánszemélynek 2013-ban?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 29-én (247. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4214
[…] tanulmányi szerződésnek.Természetesen nem kizárt, hogy a cég, mint leendő munkáltató, a magánszemélynek finanszírozza a képzését. Ebben az esetben a polgári jog általános szabályai alapján köthetnek szerződést, és az egyes részletszabályokat az Mt.-től eltérő módon is szabályozhatják.Az Szt. 38. §-a (7) bekezdésének 3. pontja határozza meg azon kifizetések körét, melyek a személyi jellegű egyéb kifizetések közé tartoznak. Személyi jellegű egyéb kifizetések: "azok a természetes személyek részére teljesített kifizetések, elszámolt összegek, amelyeket a kifizető a természetes személy részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározása alapján teljesít, és nem tartoznak a bérköltség, illetve a vállalkozási díj fogalmába..." A magánszeméllyel kötött képzési szerződés alapján kifizetett összeg ennek megfelelően a személyi jellegű egyéb kifizetések körében számolható el.A Tao-tv. 3. számú mellékletének B/14 pontja szerint vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségnek minősül "a kifizető által viselt képzés (ideértve az azzal összefüggő, törvényen alapuló, az államháztartás valamennyi alrendszere számára történő kötelező befizetést is) költsége". A szabály alapján egyértelműnek tűnik, hogy a kifizető által viselt képzési költség a személyes közreműködés hiányában is költség. Ugyanakkor – véleményem szerint – a cégnek figyelemmel […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 29-én (247. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4214
[…] tanulmányi szerződésnek.Természetesen nem kizárt, hogy a cég, mint leendő munkáltató, a magánszemélynek finanszírozza a képzését. Ebben az esetben a polgári jog általános szabályai alapján köthetnek szerződést, és az egyes részletszabályokat az Mt.-től eltérő módon is szabályozhatják.Az Szt. 38. §-a (7) bekezdésének 3. pontja határozza meg azon kifizetések körét, melyek a személyi jellegű egyéb kifizetések közé tartoznak. Személyi jellegű egyéb kifizetések: "azok a természetes személyek részére teljesített kifizetések, elszámolt összegek, amelyeket a kifizető a természetes személy részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározása alapján teljesít, és nem tartoznak a bérköltség, illetve a vállalkozási díj fogalmába..." A magánszeméllyel kötött képzési szerződés alapján kifizetett összeg ennek megfelelően a személyi jellegű egyéb kifizetések körében számolható el.A Tao-tv. 3. számú mellékletének B/14 pontja szerint vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségnek minősül "a kifizető által viselt képzés (ideértve az azzal összefüggő, törvényen alapuló, az államháztartás valamennyi alrendszere számára történő kötelező befizetést is) költsége". A szabály alapján egyértelműnek tűnik, hogy a kifizető által viselt képzési költség a személyes közreműködés hiányában is költség. Ugyanakkor – véleményem szerint – a cégnek figyelemmel […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
