Ellátások kódváltás esetén
Kérdés
Hogyan kell eljárni az ellátások megállapítása során abban az esetben, ha egy dolgozó "9"-es kóddal került keresőképtelen állományba, tehát az első naptól táppénzre jogosult, és a 2012. szeptember 30-ig szóló orvosi igazoláson a keresőképtelenség kódja még "9", de 2012. október 1-jén kezdődő kórházi igazolásán a keresőképtelenség kódja már "8", és ugyanez szerepel a következő folyamatos orvosi igazoláson is, amely a keresőképesség kiírásáig szól? El kell számolni a betegszabadságot a kódváltás miatt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. november 27-én (229. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3938
[…] keresőképtelenség "8"-as kóddal folytatódik tovább, a további keresőképtelenség igazolására – a folyamatos keresőképtelenség fennállása ellenére – a keresőképtelenséget igazoló orvos az "Orvosi igazolás a keresőképtelenségi (terhességi) állományba vételről" elnevezésű (nagyalakú, kezdő orvosi igazolás) nyomtatványon ismét keresőképtelen állományba veszi a biztosítottat. Ezért a dolgozónak ki kell adni az adott évre még esedékes betegszabadságát, s táppénzre […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. november 27-én (229. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3938
[…] keresőképtelenség "8"-as kóddal folytatódik tovább, a további keresőképtelenség igazolására – a folyamatos keresőképtelenség fennállása ellenére – a keresőképtelenséget igazoló orvos az "Orvosi igazolás a keresőképtelenségi (terhességi) állományba vételről" elnevezésű (nagyalakú, kezdő orvosi igazolás) nyomtatványon ismét keresőképtelen állományba veszi a biztosítottat. Ezért a dolgozónak ki kell adni az adott évre még esedékes betegszabadságát, s táppénzre […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
