Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. augusztus 21-én (223. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3827

[…] alapján tehát a temetési segély adómentesen kizárólag a munkaviszonyban álló személy részére adható, megbízás alapján munkát végző személynek, vállalkozás jellegű jogviszonyban munkát végző személynek nem. A Szöv-tv. 56. §-ának (2) bekezdése szerint a tag a szövetkezetben munkát végezhet, amelynek érdekében a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az új Mt., a vállalkozási és megbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni. A kérdésben nem szerepel adat arra vonatkozóan, hogy az érintett tagok végeznek-e munkát a szövetkezetben, s ha igen, azt milyen jogviszony keretében látják el. Így válaszként annyi mondható el, hogy csak azoknak a tagoknak nyújtott temetési segély tekinthető adómentesnek, és nem keletkezik utána sem adó-, sem járulékfizetési kötelezettség, akik munkaszerződés alapján munkaviszonyban állnak a szövetkezetnél, és a temetési segélyt házastársuk vagy egyenes ágbeli rokonuk halálára tekintettel kapják. Minden más esetben (pl. ha a tag nem áll munkaviszonyban, vagy nem munkaviszonyban áll a szövetkezetnél, vagy nem a törvény által preferált személyi kör kapja) a kifizető szövetkezet által adott temetési segély nem felel meg az adómentességre előírt feltételeknek. Mivel a temetési segélyt a szövetkezet nem a tag önálló vagy nem önálló tevékenységére tekintettel nyújtja, annak összege után szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség nem merül fel. Ez esetben az adóköteles temetési segély a 27 százalékos egészségügyi […]