Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók egyéni járulékai
Kérdés
Mentesülnek-e a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók az egyéni járulékfizetés alól abban az esetben, ha a gyakorlati képzés szervezője csak a minimálbér 20 százalékának megfelelő összegű jövedelmet fizeti ki részükre, vagy csak a személyi jövedelemadót érinti a mentesség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. január 17-én (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3601
[…] folytató tanuló a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosítottnak minősül, a tanulószerződésben meghatározott díjat a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képező jövedelemnek kell tekinteni. Tehát a tanulószerződésben meghatározott díj teljes összege járulékalapot képez, és utána a tanulónak a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, továbbá a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie. A tanulószerződéssel szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett. A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet 2012. január 1-jétől […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. január 17-én (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3601
[…] folytató tanuló a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosítottnak minősül, a tanulószerződésben meghatározott díjat a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képező jövedelemnek kell tekinteni. Tehát a tanulószerződésben meghatározott díj teljes összege járulékalapot képez, és utána a tanulónak a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, továbbá a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie. A tanulószerződéssel szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett. A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet 2012. január 1-jétől […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
