Kiküldetés igazolásának szabályai
Kérdés
Milyen szabályokat kell alkalmaznia annak a cégnek, amely 2010. július hónaptól Hollandiában létesített telephelyére küldi a dolgozók egy részét munkavégzésre, melynek időtartama előreláthatólag fél, illetőleg egy év lesz? A cég értesülései szerint megváltoztak a kiküldetés igazolásának szabályai, és szeretnék, ha a dolgozóik kiküldetését a hollandiai hatóságok is elfogadnák.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. július 20-án (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3039
[…] párhuzamosan folytatott tevékenység esetén a biztosítási kötelezettség 2010. május 1-jétől A1 jelű nyomtatvánnyal igazolható. A magyarországi foglalkoztató székhelye vagy a biztosított lakóhelye szerint illetékes Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP) az A1 jelű igazolást legfeljebb egyszerre 24 hónapos érvényességgel adja ki, amely azonban kérelemre ismételten hosszabbítható a körülmények megváltozásáig vagy a tevékenység végéig. Az igazolás az erre rendszeresített nyomtatványon, illetve a szükséges adatokat és nyilatkozatokat tartalmazó kérelemmel (akár elektronikus úton is) igényelhető. A 2010. április 30. előtt kezdődött két vagy több tagállamban folytatott párhuzamos tevékenységek esetén a REP legfeljebb 12 hónap érvényességű E 101 jelű igazolást adott ki. Többi olvasónk megnyugtatása érdekében említjük csak meg, hogy ezek a korábban kiadott E 101 jelű igazolások a rajtuk feltüntetett érvényességi idő végéig érvényesek maradnak, de egy E 101 jelű igazolást meghosszabbítani csak A1 jelű igazolással lehet. Tehát ezek az igazolások nem vesztik érvényüket, nem kerülnek visszavonásra, illetve nem cserélhetők le A1 jelű nyomtatványra. Amennyiben azonban az E 101 igazolás érvényessége lejár, de a tevékenység változatlan körülmények mellett folytatódik, a REP a munkáltató kérelmére az E 101 lejáratát követő naptól A1 jelű igazolást ad ki. Ennek érvényessége 24 hónap, amely kérelemre további 24 hónapra újabb A1 jelű igazolással meghosszabbítható a párhuzamos tevékenység végéig. Megszűnik az E102 formanyomtatvány alkalmazása, amely korábban az 1 évet meghaladó kiküldetés hosszabbítására szolgált. Amennyiben a munkavállalót kizárólag egy munkáltató foglalkoztatja egyszerre vagy váltakozva több tagállamban, az A1 jelű igazolást a munkáltató is igényelheti. Az ehhez szükséges adatok igazolására a munkavállalónak csatolnia kell a másik államban teljesítendő munkavégzés alapjául szolgáló, a munkavégzésre […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. július 20-án (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3039
[…] párhuzamosan folytatott tevékenység esetén a biztosítási kötelezettség 2010. május 1-jétől A1 jelű nyomtatvánnyal igazolható. A magyarországi foglalkoztató székhelye vagy a biztosított lakóhelye szerint illetékes Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP) az A1 jelű igazolást legfeljebb egyszerre 24 hónapos érvényességgel adja ki, amely azonban kérelemre ismételten hosszabbítható a körülmények megváltozásáig vagy a tevékenység végéig. Az igazolás az erre rendszeresített nyomtatványon, illetve a szükséges adatokat és nyilatkozatokat tartalmazó kérelemmel (akár elektronikus úton is) igényelhető. A 2010. április 30. előtt kezdődött két vagy több tagállamban folytatott párhuzamos tevékenységek esetén a REP legfeljebb 12 hónap érvényességű E 101 jelű igazolást adott ki. Többi olvasónk megnyugtatása érdekében említjük csak meg, hogy ezek a korábban kiadott E 101 jelű igazolások a rajtuk feltüntetett érvényességi idő végéig érvényesek maradnak, de egy E 101 jelű igazolást meghosszabbítani csak A1 jelű igazolással lehet. Tehát ezek az igazolások nem vesztik érvényüket, nem kerülnek visszavonásra, illetve nem cserélhetők le A1 jelű nyomtatványra. Amennyiben azonban az E 101 igazolás érvényessége lejár, de a tevékenység változatlan körülmények mellett folytatódik, a REP a munkáltató kérelmére az E 101 lejáratát követő naptól A1 jelű igazolást ad ki. Ennek érvényessége 24 hónap, amely kérelemre további 24 hónapra újabb A1 jelű igazolással meghosszabbítható a párhuzamos tevékenység végéig. Megszűnik az E102 formanyomtatvány alkalmazása, amely korábban az 1 évet meghaladó kiküldetés hosszabbítására szolgált. Amennyiben a munkavállalót kizárólag egy munkáltató foglalkoztatja egyszerre vagy váltakozva több tagállamban, az A1 jelű igazolást a munkáltató is igényelheti. Az ehhez szükséges adatok igazolására a munkavállalónak csatolnia kell a másik államban teljesítendő munkavégzés alapjául szolgáló, a munkavégzésre […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
