Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. április 6-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2926

[…] korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a regionális munkaügyi központnak bejelentette, továbbá c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2010. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíj-biztosítási szervnek. Az a), b) és c) pontokban meghatározott feltételek teljesülése esetén a korengedményes nyugdíjazásra 2010. december 31-ét követő időponttól is sor kerülhet. A nyugdíjigény bejelentéséhez rendszeresített igénybejelentő lapot (űrlapot) elegendő a nyugdíjazás időpontját megelőző 30-60 nappal korábban benyújtani. Az 1953. évben született személyekre érvényes speciális rendelkezések: az 1953-ban született munkavállaló a 62. életévét 5 évvel megelőzően, azaz 57. életéve betöltésekor állapodhat meg a munkáltatójával korengedményes nyugdíjazásáról. A munkáltatónak nem a munkavállaló 59. vagy 60 életéve betöltéséig kell vállalnia a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltségnek a megfizetését, hanem – a 2010. január 1-jétől hatályos szabályok szerint – a nő munkavállaló esetében változatlanul az 59., a férfi munkavállaló esetében azonban a 61. életév betöltéséig terjedő időszakra. Kivételt képeznek azok az 1953-ban született férfiak, akik a nyugdíjazásig 42 év figyelembe vehető szolgálati időt szereztek. Esetükben ugyanis a munkáltató fizetési […]