1952-ben született ügyvezető igazgató nő nyugellátása


Mikor mehet nyugdíjba az 1952. január 8-án született ügyvezető igazgató nő, aki 40 év szolgálati idővel rendelkezik, mandátuma a cégénél 2009. december 31-én lejár, és felmentési bért kap 2010. január 1-jétől 2010. december 31-ig?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2825

[…] ismételten tegyék fel, arra készséggel válaszolunk. Az 1952 első félévében született nők öregségi nyugdíjkorhatára a 62. életévüket követő 183. nap. Ez annyit jelenti, hogy ők öregségi nyugdíjba legkorábban 2014 második félévében mehetnek. Ezt megelőzően azonban lehetőség van arra, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe vegyék. Erre 2011-ben, 59 évesen lesz lehetőségük. A kérdésből kiderül, hogy az említett ügyvezető igazgató asszony jogviszonya legkorábban 2010. december 31-én szűnik meg. A nyugdíj megállapításának ugyanis elengedhetetlen feltétele a jogviszony megszűnése. Tekintettel arra, hogy a hölgy 40 év […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.