III. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja
Kérdés
Havonta mennyi keresete lehet annak a munkavállalónak, aki 1987-től 67 százalékos, III. csoportú rokkantnyugdíjas, és jelenlegi nyugdíja 59 125 forint? Az engedélyezettnél magasabb kereset esetén szüneteltetik-e a nyugdíjfolyósítást abban az esetben, ha a munkavállaló 5 hónapot és 17 napot dolgozott?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 19-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2596
[…] munkavállalói járulékkal csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A kérdés első felére sajnos nem tudunk választ adni, tekintettel arra, hogy az elérhető kereset kiszámításához nem a nyugdíj összege, hanem a rokkantsági nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szükséges. Ez a két összeg nem azonos. Az utóbbiról a rokkantsági nyugdíjat megállapító határozatban tájékozódhatunk. Javasoljuk azonban, hogy a pontos összeg megismerése érdekében forduljon a Nyugdíjfolyósítási Igazgatósághoz (1139 Budapest, Váci út 73.). A kereset vizsgálata során hat egymást közvetlenül követő hónapban elért keresetek havi átlagát kell alapul venni. A rokkantsági nyugdíjra jogosultság nem szűnik meg, ha a keresőtevékenység a hat hónapot nem éri el. Ebben az esetben az elért jövedelem nagysága lényegtelen. Ilyen helyzet fordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5 hónapot, majd később, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 19-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2596
[…] munkavállalói járulékkal csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A kérdés első felére sajnos nem tudunk választ adni, tekintettel arra, hogy az elérhető kereset kiszámításához nem a nyugdíj összege, hanem a rokkantsági nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szükséges. Ez a két összeg nem azonos. Az utóbbiról a rokkantsági nyugdíjat megállapító határozatban tájékozódhatunk. Javasoljuk azonban, hogy a pontos összeg megismerése érdekében forduljon a Nyugdíjfolyósítási Igazgatósághoz (1139 Budapest, Váci út 73.). A kereset vizsgálata során hat egymást közvetlenül követő hónapban elért keresetek havi átlagát kell alapul venni. A rokkantsági nyugdíjra jogosultság nem szűnik meg, ha a keresőtevékenység a hat hónapot nem éri el. Ebben az esetben az elért jövedelem nagysága lényegtelen. Ilyen helyzet fordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5 hónapot, majd később, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
