Munkaidő-nyilvántartás
Kérdés
Elfogadható-e munkaidő-nyilvántartásként az előre elkészített írásbeli munkaidő-beosztás, vagy külön kell vezetni, főként abban az esetben, ha a dolgozók nem térnek el a megállapodásban rögzítettektől?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2423
[…] A munkaidő-nyilvántartással szemben elemi elvárás, hogy a munkaidőre vonatkozó adatok (munkanap, pihenőnap) megjelölésén túlmenően a munka kezdési és befejezési időpontja is egyértelműen kitűnjön. A nyilvántartást naprakészen kell vezetni, hogy abból az eseményszerűség abból vitathatatlanul megállapíthatóvá váljon. A munkaidő a munkanapokhoz, a munkahelyhez szorosan kötődő információ, amely […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. december 16-án (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2423
[…] A munkaidő-nyilvántartással szemben elemi elvárás, hogy a munkaidőre vonatkozó adatok (munkanap, pihenőnap) megjelölésén túlmenően a munka kezdési és befejezési időpontja is egyértelműen kitűnjön. A nyilvántartást naprakészen kell vezetni, hogy abból az eseményszerűség abból vitathatatlanul megállapíthatóvá váljon. A munkaidő a munkanapokhoz, a munkahelyhez szorosan kötődő információ, amely […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
