Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása
Kérdés
Mely törvény írja elő, hogy a foglalkoztatónak mikor kell kifizetőhellyé válnia? Milyen létszámmal, illetve egyéb paraméterekkel kell rendelkezni a kifizetőhellyé váláshoz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 25-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2406
[…] kötni. Tehát ha a foglalkoztató által alkalmazottak száma tartósan – hat egymást követő hónapban – elérte vagy meghaladta a 100 főt, intézkednie kell a kifizetőhely létrehozásáról. Köteles bejelenteni a székhelye szerint illetékes MEP felé, hogy a biztosítottai létszáma tartósan meghaladja a 100 főt. A MEP a saját nyilvántartása alapján megvizsgálja a kifizetőhely létesítésének indokoltságát, a működéshez szükséges személyi, tárgyi feltételek meglétét, s ezt követően a létesítési okiratot kiállítja. A kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztató a társadalombiztosítási feladatokat saját költségén, szakképzett alkalmazottakkal köteles ellátni. A MEP a kifizetőhelyi feladatok […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 25-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2406
[…] kötni. Tehát ha a foglalkoztató által alkalmazottak száma tartósan – hat egymást követő hónapban – elérte vagy meghaladta a 100 főt, intézkednie kell a kifizetőhely létrehozásáról. Köteles bejelenteni a székhelye szerint illetékes MEP felé, hogy a biztosítottai létszáma tartósan meghaladja a 100 főt. A MEP a saját nyilvántartása alapján megvizsgálja a kifizetőhely létesítésének indokoltságát, a működéshez szükséges személyi, tárgyi feltételek meglétét, s ezt követően a létesítési okiratot kiállítja. A kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztató a társadalombiztosítási feladatokat saját költségén, szakképzett alkalmazottakkal köteles ellátni. A MEP a kifizetőhelyi feladatok […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
