GYED-ben és GYES-ben részesülő ügyvezető jogállása


Elláthatja-e munkaviszonyban a társaság üzletvezetését egy családi kft. két tagja (férj és feleség), akik 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkeznek, és a munkaszerződésben szerepelhet-e a munkakörnél az ügyvezető megnevezés? Ki kell-e zárni taggyűlési határozatban vagy más hivatalos formában az ügyvezetői tevékenység gyakorlása alól az egyik tagot abban az esetben, ha a feleség gyermeket szül, és GYED-et, majd GYES-t igényel, vagy elegendő csak fizetés nélküli szabadságot biztosítani a számára?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 20-án (128. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2202

[…] annak időtartamára fizetés nélküli szabadságot kell igénybe vennie. A GYES folyósítását a keresőtevékenység csak a gyermek egyéves koráig zárja ki, azt követően korlátozás nélkül végezhet munkát. Addig azonban szintén fizetés nélküli szabadság igénybevételével szerezhet a gyermekgondozási segélyre jogosultságot. A fizetési nélküli szabadsága alatt kizárólag a másik vezető tisztségviselő láthatja el a társaság ügyvezetését. A fizetés nélküli szabadságot az ügyvezetőnek célszerű írásban igényelnie, amit a munkáltatói jogok gyakorlója ugyancsak írásban engedélyez a számára. Az a tény, hogy az ügyvezető fizetés nélküli szabadságon tartózkodik, elegendő az ellátásokra jogosultságához, illetőleg a járulékfizetés […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.