Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. december 18-án (118. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2023

[…] adólapnak, de a rá eső adót nem kell megfizetni. A minimálbér feletti esetleges havi juttatás viszont már egyéb jövedelem, és ennek megfelelően kell a személyi jövedelemadót, illetve a kifizetőnek a százalékos egészségügyi hozzájárulást lerónia utána. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 127. számában – 2008.05.06.): A kérdéshez szeretnék még kérdést feltenni. Hivatkoznak a válaszban az Fk-tv. 48. § (3) bekezdésére, melyet szerettem volna megkeresni és elolvasni, de nem találom. Mikori és melyik törvényben találhatom meg? Milyen szerződést kell kötni a szakmai gyakorlatra? A főiskola adja a szerződéstervezetet, vagy speciálisan nekünk kell összeállítani? Miben különbözik a „megszokott” munkaszerződéstől ez a szerződés? A szerző válaszol: A TB Levelek 118. számában, ahol az említett kérdés is található, helytelenül jelent meg a jogszabályi hivatkozás. A hibáért elnézést kérünk. A kérdésben hivatkozott jogszabályhelyet a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben (Fk-tv.) találhatja meg olvasónk. E törvény 31. § (2) bekezdésének d) pontja alapján a főiskolai hallgató gyakorlati képzésével, szakmai gyakorlatával kapcsolatos feladatok ellátására a felsőoktatási intézmény együttműködési megállapodást köthet. A megállapodás a főiskola által elkészített formában, tartalommal kerül megkötésre, és nem hasonlít a munkaszerződéshez. Egyébiránt a főiskolai hallgató a szakmai gyakorlat ideje alatt a foglalkoztatóval nem áll munkaviszonyban, azonban a gyakorlati képzés tekintetében az érdekvédelem és a munkavédelem tekintetében megilletik mindazok a jogok, amelyeket az Mt. biztosít a munkavállalók […]