14 százalékos eho alapja
Kérdés
2007. január 1-jétől a munkabérből levont, vagy a munkáltató által megfizetett egészségbiztosítási járulékot kell-e összevonni az egyéb jövedelmekből levont százalékos eho-val, a 450 ezer forintos százalékos eho-fizetési korlát megállapításánál? Példa: 2007. évi bruttó bér: 1 800 000 forint, 2007. évi bérletidíj-bevétel: 1 500 000 forint, 2006. évi osztalék: 1 700 000 forint.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. április 24-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1755
[…] megfizetett egészségbiztosítási járulék, egészségügyi szolgáltatási járulék, valamint az Eho-tv. 3. § (3) bekezdésében meghatározott jövedelmek után megfizetett százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás együttes összege a tárgyévben el nem éri a 450 000 forintot (hozzájárulás-fizetési felső határ). A Tbj-tv. 19. § (1) bekezdése a foglalkoztató és a biztosított egyéni vállalkozó által fizetendő társadalombiztosítási járulék, ezen belül a nyugdíj-biztosítási és az egészségbiztosítási járulék mértékéről rendelkezik, míg a biztosított által fizetendő nyugdíj-, illetve egészségbiztosítási járulékokról ugyanezen paragrafus (2) és (3) bekezdései rendelkeznek. Ebből következően a 14 százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ elérése szempontjából a kérdésbeli esetben csak a munkáltató által a munkabér után megfizetett, 2007. január 1-jétől 8 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot lehet figyelembe venni. A megadott példán levezetve, a fizetési kötelezettség a következőképpen alakul: az 1 800 000 forint 2007. évi munkabér után 144 000 forint összegű, 8 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot fizet a foglalkoztató, míg az 1 500 […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. április 24-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1755
[…] megfizetett egészségbiztosítási járulék, egészségügyi szolgáltatási járulék, valamint az Eho-tv. 3. § (3) bekezdésében meghatározott jövedelmek után megfizetett százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás együttes összege a tárgyévben el nem éri a 450 000 forintot (hozzájárulás-fizetési felső határ). A Tbj-tv. 19. § (1) bekezdése a foglalkoztató és a biztosított egyéni vállalkozó által fizetendő társadalombiztosítási járulék, ezen belül a nyugdíj-biztosítási és az egészségbiztosítási járulék mértékéről rendelkezik, míg a biztosított által fizetendő nyugdíj-, illetve egészségbiztosítási járulékokról ugyanezen paragrafus (2) és (3) bekezdései rendelkeznek. Ebből következően a 14 százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ elérése szempontjából a kérdésbeli esetben csak a munkáltató által a munkabér után megfizetett, 2007. január 1-jétől 8 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot lehet figyelembe venni. A megadott példán levezetve, a fizetési kötelezettség a következőképpen alakul: az 1 800 000 forint 2007. évi munkabér után 144 000 forint összegű, 8 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot fizet a foglalkoztató, míg az 1 500 […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
