Külföldi cég magyarországi fióktelepén dolgozó munkavállalók jogviszonya


Egy francia székhelyű vállalkozás magyarországi fióktelepén az alapító külföldi vállalatnál munkaviszonyban álló munkavállalók fogják az alapító külföldi vállalat és egy magyar megrendelő közötti szerződés szerint a Magyarországon végzett kivitelezést koordinálni, és a teljesítéseket leigazolni. A külföldiek nem a fióktelep külföldi vállalatánál, hanem annak külföldi anyavállalatainál vannak munkaviszonyban. Milyen munkajogi formában végezhetnek a külföldiek munkát a magyar fióktelepen, illetve kell-e részükre adó- és járulékköteles jövedelmet fizetni, ha fizetést egyébként kapnak külföldön? Milyen járulékfizetési kötelezettség vonatkozik a fióktelep külföldi képviselőire, ha részükről munkavégzés Magyarországon nem történik? Milyen munkaügyi nyilvántartás és bejelentés (OEP, EMMA) vonatkozik a fióktelepen dolgozó külföldiekre az említett esetben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. november 28-án (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1622

[…] kötelezettséggel járó jogviszony sem keletkezik. Ők kiküldetésben vannak Magyarországon, és – az 1408/71/EGK rendelet értelmében – legalább 1 évig a kiküldő ország társadalombiztosítási jogszabályainak hatálya alá tartoznak, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.