Nyugdíjas megbízott közterhei
Kérdés
Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 3-án (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1029
[…] nyilatkozott, akkor 2005-ben 18 999 forint fizethető ki adó- és járulékmentesen a részére, amelynek a 90 százaléka 17 099 forint. Ha a munkát végző személy részére egy naptári hónapra ennél magasabb összeg kerül kifizetésre, a kifizető 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot köteles fizetni. A biztosított egyénijárulék-fizetési kötelezettsége elbírálásánál fontos annak a körülménynek a vizsgálata, hogy egyidejűleg áll-e olyan biztosítással járó jogviszonyban, ahol a foglalkoztatás eléri a heti 36 órát. Ha igen, akkor a megbízási jogviszonyában nem kell megfizetnie a 4 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, a 8,5 százalékos mértékű (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5 százalék) nyugdíjjárulékot azonban az egyéni járulék naptári évre tervezett felső határáig le kell vonni. Nyugdíjas megbízott esetében sem a nyugdíjjárulékot, sem az egészségbiztosítási járulékot nem kell levonni. A járulékfizetési kötelezettségen túl a kifizető kötelezettsége annak elbírálása is, hogy e személy után kötelezett-e tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére. Fontos szabály, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulást mindenki után – egy naptári hónap vonatkozásában - csak egyszer kell megfizetni, tehát a megbízottat nyilatkoztatni kell, hogy van-e olyan biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, ahol a tételes eho-fizetés megtörténik utána. Önmagában […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 3-án (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1029
[…] nyilatkozott, akkor 2005-ben 18 999 forint fizethető ki adó- és járulékmentesen a részére, amelynek a 90 százaléka 17 099 forint. Ha a munkát végző személy részére egy naptári hónapra ennél magasabb összeg kerül kifizetésre, a kifizető 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot köteles fizetni. A biztosított egyénijárulék-fizetési kötelezettsége elbírálásánál fontos annak a körülménynek a vizsgálata, hogy egyidejűleg áll-e olyan biztosítással járó jogviszonyban, ahol a foglalkoztatás eléri a heti 36 órát. Ha igen, akkor a megbízási jogviszonyában nem kell megfizetnie a 4 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, a 8,5 százalékos mértékű (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5 százalék) nyugdíjjárulékot azonban az egyéni járulék naptári évre tervezett felső határáig le kell vonni. Nyugdíjas megbízott esetében sem a nyugdíjjárulékot, sem az egészségbiztosítási járulékot nem kell levonni. A járulékfizetési kötelezettségen túl a kifizető kötelezettsége annak elbírálása is, hogy e személy után kötelezett-e tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére. Fontos szabály, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulást mindenki után – egy naptári hónap vonatkozásában - csak egyszer kell megfizetni, tehát a megbízottat nyilatkoztatni kell, hogy van-e olyan biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, ahol a tételes eho-fizetés megtörténik utána. Önmagában […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
