Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása
Kérdés
Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 19-én (57. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1010
[…] keresőtevékenységet. Ez a feltétel már teljesült is a heti 30 órás foglalkoztatással. Mindazonáltal a rendszeres szociális járadékban részesülő nem minősül a Tbj-tv. 4. § f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak, ebből következően biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyából származó jövedelme (jelen esetben munkabére) után egyéni járulék – tehát 8,5 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék – fizetésére kötelezett. Ez ellátási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 19-én (57. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1010
[…] keresőtevékenységet. Ez a feltétel már teljesült is a heti 30 órás foglalkoztatással. Mindazonáltal a rendszeres szociális járadékban részesülő nem minősül a Tbj-tv. 4. § f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak, ebből következően biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyából származó jövedelme (jelen esetben munkabére) után egyéni járulék – tehát 8,5 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék – fizetésére kötelezett. Ez ellátási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
