Táppénz irányadó időszaka és időtartama
Kérdés
Mennyi ideig jogosult táppénzre, és a táppénz összegének megállapításához mi az irányadó időszak annak a 2004. április 5-étől munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2004. április 20-ától jelenleg is keresőképtelen beteg. Korábbi jogviszonyai: – 1998. március 24-től 2003. január 26-ig és – 2003. március 4-től 2004. február 9-ig tartott. – 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig, majd – 2004. február 11-től 2004. április 4-ig munkanélküli volt.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. január 11-én (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 910
[…] munkaviszonyok között a megszakítások időtartama több mint 30 nap –, tehát a betegszabadság lejártát követően csak tizenöt napra jogosult táppénzre. A táppénzének összegét a minimálbér (53 000 forint) alapulvételével kell megállapítani. Ha a szerződés szerinti, vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénzének alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelme. A táppénz mértéke 60 százalék. Más a helyzet, ha a munka nélküli időtartamra munkanélküli járadékot folyósítottak, mert a munkanélküli járadékban részesülő személy biztosítottnak minősül. Tehát a munkanélküli járadék folyósításának az időtartama biztosításban töltött idő, s ennek következtében a dolgozó a keresőképtelensége első napjához igazodóan több mint 365 nap folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, s ennek következtében a betegszabadság lejártát követően 365 napig jogosult táppénzre (a biztosításának fennállása alatt). Az irányadó időszak: 2003. január 1-jétől 2004. május 4-ig tart. Ha volt a biztosítottnak 2003. évben […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. január 11-én (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 910
[…] munkaviszonyok között a megszakítások időtartama több mint 30 nap –, tehát a betegszabadság lejártát követően csak tizenöt napra jogosult táppénzre. A táppénzének összegét a minimálbér (53 000 forint) alapulvételével kell megállapítani. Ha a szerződés szerinti, vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénzének alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelme. A táppénz mértéke 60 százalék. Más a helyzet, ha a munka nélküli időtartamra munkanélküli járadékot folyósítottak, mert a munkanélküli járadékban részesülő személy biztosítottnak minősül. Tehát a munkanélküli járadék folyósításának az időtartama biztosításban töltött idő, s ennek következtében a dolgozó a keresőképtelensége első napjához igazodóan több mint 365 nap folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, s ennek következtében a betegszabadság lejártát követően 365 napig jogosult táppénzre (a biztosításának fennállása alatt). Az irányadó időszak: 2003. január 1-jétől 2004. május 4-ig tart. Ha volt a biztosítottnak 2003. évben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
