Megállapodás korengedményes nyugdíjazásra


Jól értelmezi-e a jogszabályokat az a vállalkozás, amelyik munkaadóként egy 1954-ben született női munkavállalója részére 52. életévétől, 34 év igazolt munkaviszonyt követően korengedményes nyugdíjazásra megállapodást szeretne kötni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. november 9-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 846

[…] nyugdíjra legkorábban 59 éves korától jogosult, amennyiben negyven év szolgálati idővel rendelkezik. Korengedményes nyugdíjra az a személy jogosult, aki a reá irányadó életkort 5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges (38 év) szolgálati idővel rendelkezik, és előrehozott öregségi nyugdíjra […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.