Pótszabadság
Kérdés
Jár-e munkavállaló részére a gyermeknevelési pótszabadság abban az esetben, ha a másik szülő nem áll munkaviszonyban, munkanélküli, vagy GYES-en van?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. november 9-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 843
[…] szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyikben a 16. életévét betölti. Az idézett rendelkezés a szülőkre bízza annak eldöntését, hogy a pótszabadságot az apa vagy az anya kívánja-e igénybe venni. A szülők döntését a munkáltató nem vitathatja, nem bírálhatja felül. Ha a szülők döntése szerint a gyermek nevelésében az apa vállalja a nagyobb szerepet, az apát illeti meg a pótszabadság abban az esetben is, ha az anya szülési szabadságon, gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon van, munkanélküli-járadékban részesül stb. A munkáltatónak a visszaélések elkerülése végett […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. november 9-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 843
[…] szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyikben a 16. életévét betölti. Az idézett rendelkezés a szülőkre bízza annak eldöntését, hogy a pótszabadságot az apa vagy az anya kívánja-e igénybe venni. A szülők döntését a munkáltató nem vitathatja, nem bírálhatja felül. Ha a szülők döntése szerint a gyermek nevelésében az apa vállalja a nagyobb szerepet, az apát illeti meg a pótszabadság abban az esetben is, ha az anya szülési szabadságon, gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon van, munkanélküli-járadékban részesül stb. A munkáltatónak a visszaélések elkerülése végett […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
