Munkahely megszűnése GYED ideje alatt


Szükséges-e a GYED ideje alatt új munkahelyet keresnie, illetve lehet-e új munkaviszonyt létesítenie annak a GYED-en lévő kismamának, akinek munkahelye 2004. május 31-én megszűnt? A kismama a gyedet nem akarja felmondani.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. október 26-án (46. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 823

[…] GYED időszaka alatt is folyamatos legyen, akkor nem szükséges munkaviszonyt létesítenie. Természetesen ez nem zárja ki azt, hogy a gyermekgondozási díj ideje alatt a kismama elhelyezkedjen, de ebben az esetben nem szabad figyelmen kívül hagynia a gyermekgondozási díj folyósításának szabályait. Nem jár gyermekgondozási díj, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja. Erre való tekintettel, ha a kismama munkaviszonyt létesít, és jövedelme keletkezik, elveszíti a jogosultságát a GYED-re. Az Mt. értelmében a munkavállalót fizetés nélküli […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.