Nem rendszeres jövedelem minősítése a táppénzszámításnál


A táppénzszámítás szempontjából rendszeres jövedelemnek minősül-e a havi munkabérrel együtt kifizetett, eseti elrendelés alapján teljesített túlórákra elszámolt összeg?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. február 11-én (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 131

[…] megszüntetése esetén kifizetett végkielégítés összege után. Tekintettel arra, hogy a táppénz alapját az egészségbiztosítási járulék alapja képezi, az előzőeknek megfelelően, az eseti megbízás alapján kifizetett túlóra egészségbiztosítási járulékot képez, tehát táppénz alapjául is szolgál. Az eseti elrendelés miatt a túlórákra elszámolt összeg nem minősül rendszeres jövedelemnek, így a nem rendszeres jövedelem naptári napi összegének megállapításánál a nem rendszeres jövedelem összegét annak az időtartamnak naptári napjai számával kell elosztani, amelyre tekintettel azt kifizették. A nem rendszeres jövedelemre való jogosultság […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.