Külföldi telephelyen foglalkoztatás járulékai
Kérdés
Magyarországi székhelyű társaság külföldi telephelyén foglalkoztatja magyar állampolgárságú munkavállalóját. Hogyan kell elbírálni e munkavállaló biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 15-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 11
[…] elbírálásánál nehezebb feladat a járulékfizetési kötelezettség (ezen belül a járulék alapjának) meghatározása abban az esetben, ha az érintettnek a javadalmazása után – az adott országgal a kettős adóztatás elkerülése végett kötött nemzetközi szerződésből következően – Magyarországon nincs szja-fizetési kötelezettsége. Szja-alap hiányában a járulék alapjának a meghatározása a szokásostól eltérően a Tbj-tv. 4. §-a k) pontja 2. alpontja előírásainak alkalmazásával történik. E jogszabályi hely kimondja, hogy a vázolt esetben a járulékfizetés alapja a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér [ezen az Mt. 142. §-ában említett munkabért kell érteni, ide nem értve a 153. § (2) bekezdésben említett […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 15-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 11
[…] elbírálásánál nehezebb feladat a járulékfizetési kötelezettség (ezen belül a járulék alapjának) meghatározása abban az esetben, ha az érintettnek a javadalmazása után – az adott országgal a kettős adóztatás elkerülése végett kötött nemzetközi szerződésből következően – Magyarországon nincs szja-fizetési kötelezettsége. Szja-alap hiányában a járulék alapjának a meghatározása a szokásostól eltérően a Tbj-tv. 4. §-a k) pontja 2. alpontja előírásainak alkalmazásával történik. E jogszabályi hely kimondja, hogy a vázolt esetben a járulékfizetés alapja a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér [ezen az Mt. 142. §-ában említett munkabért kell érteni, ide nem értve a 153. § (2) bekezdésben említett […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
