Táppénzjogosultság többes jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre egy magánszemély, akinek a heti 40 órás munkaviszonya mellett van egy egyéni vállalkozása is, ahol nem vesz ki jövedelmet, így társadalombiztosítási járulékot sem fizet? Kell szüneteltetni az egyéni vállalkozást ebben az esetben? A vállalkozásban dolgozik egy alkalmazott is heti 4 órás részmunkaidőben.
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultságát, és az ellátások összegét sem.Az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyban állók esetében a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, összegét mindegyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Táppénz kezdőnapja

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló „9” kódú táppénzigényt nyújtott be a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető foglalkoztatóhoz a 2025. március 23-tól március 28-ig tartó időtartamra, de március 23-a a dolgozó pihenőnapja volt? A kifizetőhelyi tájékoztató alapján március 23-ra a táppénz megállapítására nem kerülhet sor, mivel a biztosítottnak aznap nem állt fenn a munkavégzési kötelezettsége, az Eb-tv. 47. § (2) bekezdéséből azonban 2023. július 1-től kikerült az a szöveg, hogy nem jár táppénz, ha a munkavégzési kötelezettség hiányában keresetveszteség nincs, így a kifizetőhely ellentmondásosnak találja a törvény és a tájékoztató szövegét.
Részlet a válaszából: […] ...sem dolgozna. Ez a helyzet nem folyósítási korlátként kezelendő, hanem jogosultsági kérdésként. A keresőtevékenység végzése esetén a keresőképtelenség kérdőjeleződik meg. Lehet a keresőtevékenység folytatását folyósítási korlátként is értelmezni abban az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Két munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló üzemi balesete

Kérdés:

Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha „A” munkáltatónál 2020. április 1-jétől dolgozik napi 8 órás munkaviszonyban, de a munkaideje – a munkabér összegének változatlanul hagyásával – napi 6 órára csökkent 2025. február 17-től, amely napon napi négyórás részmunkaidős munkaviszonyba állt a „B” munkáltatónál, ahol még aznap, a munkaidő vége előtt üzemi balesetet szenvedett, és keresőképtelen volt február 18-tól március 21-ig? A munkavállaló az „A” munkáltatójánál sem tudja elvégezni a munkáját, így ebben a jogviszonyában is keresőképtelen.

Részlet a válaszából: […] ...külön-külön kell elbírálni (Tbj-tv. 9. §). Kezelőorvosa – munkaköreinek ismeretében – jogviszonyonként bírálja el a keresőképtelenségét, s adja ki mindegyik jogviszony esetében a megfelelő orvosi igazolást (Orvosi igazolás a keresőképtelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Szülés biztosítás szünetelése alatt

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki 2024. augusztus 4-től áll munkáltatója alkalmazásában, 2024. november 11-től veszélyeztetett terhességére tekintettel „9” kóddal keresőképtelen, és 2025. március 25-én szült? A munkavállaló 2024 júniusában fejezte be középiskolai tanulmányait, rövid munkaviszonyára tekintettel 2025. február 17-ig részesült táppénzben, és február 18-tól szünetel a biztosítása.
Részlet a válaszából: […] ...hanem a köznevelési intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejéből 180 napot is. Munkaviszonyban töltött idő a keresőképtelenségig 99 nap, és 99 napig jogosult táppénzre, így a jogosultsághoz összesen 198 napja van. Figyelembe vehető az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés közben elszenvedett sérülést üzemi balesetnek elismerni nem lehet.Az alapbetegség igényel-e folyamatos orvosi kontrollt, vagy a keresőképtelenséget elbíráló orvos a betöltött munkakör ismeretében keresőképessé nyilvánította a későbbiekben balesetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Tanulószerződéses tanulók keresőképtelensége

Kérdés:

Hogyan kell megállapítani az egynapi bért a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulók keresőképtelensége esetén? Az adott hónap munkanapjaival, vagy csak a gyakorlóhelyen töltött napokkal kell elosztani a bért a betegszabadság számításához? Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az iskolában teljesítendő oktatási napokra elszámolt betegszabadságra is, vagy csak a gyakorlati napokra elszámolt összegre?

Részlet a válaszából: […] Az osztószám a munkanapok száma. Tehát a betegszabadság idejére járó juttatás: munkabér/havi munkanap×70%. Az adókedvezmény azon napok vonatkozásában érvényesíthető, amelyek nem a szakképző intézmény szerinti oktatási napok, és amelyekre a tanuló munkabérben részesül. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Hazautazás költségei keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Megtéríthető jogosan, illetve meg kell téríteni a munkavállaló részére a hazautazás költségeit abban az esetben, ha 2025. január 1–31. között keresőképtelen állományban volt 9-es kóddal, de ennek ellenére február elején leadta igényét a költségtérítésre?
Részlet a válaszából: […] A 39/2010. Korm. rendelet alapján munkába járásnak a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Baleset minősítése

Kérdés: Úti balesetnek minősítheti a kifizetőhely az alábbi esetet? A munkavállaló saját személygépkocsijával érkezett a munkahelyére, a céges parkolóban megállt, kiszállt az autójából, és nem a kijelölt útrészen ment be a céghez, hanem a parkolón keresztülvágva, ahol a fák ültetése miatt kihelyezett térelválasztó köveken megcsúszott a lába, és térdre esett. A baleset napján ónos eső esett, az út mindenhol nagyon csúszós volt.
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásra nyújtott be igényt, de az üzemi baleset elutasítására vonatkozóan a kifizetőhelynek „Határozat”-ot kell hozni. Keresőképtelensége esetén a dolgozó természetesen jogosult lesz pénzbeli ellátásra, ez azonban nem baleseti táppénz, hanem az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre, és ha igen, mikortól meddig az a munkavállaló, aki 2025. január 6-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban, és január 9-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, ami miatt még ettől a naptól „4”-es keresőképtelenségi kóddal keresőképtelen állományba került? A kifizetőhely a balesetet elismerte üzemi balesetnek, a munkavállaló baleseti táppénzt igényelt 2025. január 9-től február 14-ig, azzal, hogy a baleset napján a munkaidejéből már 4 órát ledolgozott, amelyre megkapta a munkabérét. A dolgozó előző munkaviszonya 2024. november 20-án szűnt meg. A dolgozó tájékoztatta a kifizetőhelyet, hogy 2023. decembertől egy korábbi baleset következtében baleseti járadékban is részesül.
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságát. Az Eb-tv. 55. §-ának (3) bekezdése alapján a baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre tekintet nélkül jár a keresőképtelenség időtartamára maximum egy évig azzal, hogy folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. Ebből következik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Keresőképtelenséggel nem igazolt úti baleset

Kérdés:

A munkavállaló reggel munkahelyére menet megcsúszott, elesett, balesetet szenvedett. Sérülése azonban olyan csekély mértékű, hogy azzal nem fordult orvoshoz, a baleset napján és azóta is munkát végez. Elismerhető a baleset üzemi jellege, vagy el kell utasítani, mert a munkavállaló nem lett keresőképtelen?

Részlet a válaszából: […] ...megillető egészségbiztosítási ellátások finanszírozása szempontjából bír jelentőséggel. Az egészségbiztosítás ellátásai keresőképtelenség, illetve annak igazolása hiányában nem vehető igénybe, ezért a foglalkoztatott biztosított baleseti táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
1
2
3
…
75