Fizikai munkavégzés megbízási jogviszonyban

Kérdés: A Tbj-tv. melyik rendelkezése tiltja a fizikai dolgozó megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony létesítése sem elképzelhető. Mindez azt jelenti, hogy fizikai munkavégzésre a vállalkozási jellegű jogviszony, illetőleg a munkaviszony létesítése jelenthet alternatívát, de gazdasági társaság tagjának erre tagsági viszonya keretében is lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Magán-nyugdíjpénztári tagdíj utólagos bevallása

Kérdés: Mi a teendő, ha a dolgozó a munkaviszony létesítésekor úgy nyilatkozott, hogy nem tagja magánnyugdíjpénztárnak (irataiból is ez derül ki), azonban több év után kiderül, hogy mégis rendelkezik ilyen tagsággal?
Részlet a válaszából: […] A magánnyugdíjpénztárnál létesített tagsági viszony a tagdíjfizetés elmaradása esetén nem szűnik meg, ezért a tagsági viszonyra és a tagdíjakra vonatkozó adatokat az illetékes magánnyugdíjpénztár számára utólagosan közölni kell. Ez pótbevallás keretében történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

GYES-en lévő ügyvezető

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat díjazás nélkül, megbízási jogviszony keretében egy GYES-en lévő kismama, és ebben az esetben milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban, hiszen ebben az esetben a munkáltatói jogok gyakorlójának és a munkavállalónak a személye nem különül el, ez pedig a munkaviszony létesítését kizárja. A társasági szerződésben rögzíteni kell a tagok által vállalt személyes közreműködés módját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Gazdasági társaság tagjának jogviszonya

Kérdés: Korábban a gazdasági társaságok tagjai munkaviszonyban vagy tagi jogviszonyban álltak a gazdasági társasággal. Kiadványuk több számában is megjelent a Gt. 30. § (3) bekezdésére hivatkozott "kötelező előírás" szerint a kft.-k többségi tulajdonos ügyvezetői csak megbízási jogviszony keretében láthatják el feladatukat. Ezt a kötelező előírást mi sehogy sem tudjuk kiolvasni sem a Gt. 30. § (3) bekezdéséből, sem a Ptk. 474-483. §-ából. Egyrészt ezért kérünk felvilágosítást, másrészt arra szeretnénk választ kapni, hogy ha a kft. többségi tulajdonos ügyvezetője az ügyvezetői feladatokon túl tevékenyen közreműködik a kft.-ben, ez a főfoglalkozása, nincs máshol munkahelye, a kft. megfizeti a minimálbér után a járulékokat, ebben az esetben is kötelező-e részére a tagi jogviszony mellett a megbízási jogviszony létesítése?
Részlet a válaszából: […] ...az üzletvezetésre egyedül jogosult egyedüli beltagjával. A vonatkozó jogegységi határozat megállapítja többek között, hogy a munkaviszony létesítésének nemcsak az az előfeltétele, hogy a munkáltató és a munkavállaló személye elkülönüljön, hanem az is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Betéti társaság beltagjának munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet-e munkaviszonyt a betéti társaság önálló üzletvezetésre jogosult egyedüli beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...kifejtett jogi álláspontjára is hivatkozva – úgy foglalt állást, hogy nincs akadálya a betéti társaság és beltagja között munkaviszony létesítésének akkor sem, ha a társaságnak egyetlen beltagja van. Felülvizsgálati kérelem folytán a Legfelsőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?
Részlet a válaszából: […] ...Munkavállaló az, aki az előzőekben részletezett és meghatározott munkaviszonyban áll.Munkanélküli Munkanélküli: az a személy, akia) munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik ésb) oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...önállóan, a munkáltató közvetlen irányítása nélkül végzi.Munkájához a vele közös háztartásban élő, az Mt. rendelkezései szerint munkaviszony létesítésére jogosult személyek segítségét is igénybe veheti. A bedolgozó a munkát az elvárható szakértelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Egy bt.-nek két beltagja és egy kültagja van. A két beltag lehet-e egymásnak munkáltatója, köthetnek-e munkaszerződést a saját betéti társaságukkal?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésének formájára nem tartalmaz kifejezett rendelkezést, ezért azt a beltag(ok) munkaviszony keretében is végezhetik. A munkaviszony létesítésének azonban elengedhetetlen feltétele, hogy a munkáltató és a munkáltatói jogkör gyakorlójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésre álló, széles körben utasítható munkavégző jelenlétét kívánja meg, a személyes közreműködés optimális módját a munkaviszony létesítése fogja jelenteni.Ha a társaság ügyei (vagy valamely részük) természetüktől fogva esetenkénti közreműködéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
…
15
16