Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...irányelv ismeretében, hogy a minimális bérszinttel kapcsolatos kérdésekre, mint például a minimálbér meghatározására, a munkavállalók végzettsége, képzettsége, az általuk végzett munka jellege alapján történő bérbesorolásra is – a munkaviszonyra alkalmazandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...így a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók legkisebbszemélyi alapbére 2010-ben 73 500 forint. A legalább középfokú iskolaivégzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantáltbérminimum 89 500 forint.A Ker-tv. 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: