Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony munkáltató általi felmondással történő megszüntetése esetén a törvényi feltételek fennállása mellett a munkavállalót végkielégítés is megilleti. Nem jár azonban végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
Kapcsolódó címke:

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...történő belépésidőpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítésidőtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét a részérelegkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.