Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoznak 2010-ben a munkaadóra és a munkavállalóra a 2008. szeptember 1-jén kötött tanulmányi szerződés 300 000 forint összegű éves tandíja után? A munkavállaló iskolarendszerű képzésben vesz részt, az oktatás a munkaköréhez kötődik. Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoztak 2009-ben a munkáltatóra és a munkavállalóra a cafeteria keretében kifizetett 257 400 forint összegű egészségpénztári hozzájárulás, illetve a cafeterián kívül kapott 300 000 forint összegű tandíjtérítés, a 104 196 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a 144 000 forint összegű melegétkezési hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetés alól. 2009-ben a kizárólag meleg étkezésre jogosítóutalvány értéke havi 12 000 forintig, évi 144 000 forintig adómentestermészetbeni juttatásnak minősült. Tekintettel arra, hogy a kérdésbelimunkavállaló részére nyújtott juttatások összege egyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címke:

Képzés során nyújtott étkezés közterhei

Kérdés: Egy alapítvány továbbképzésre küldi a dolgozóit. Az oktató cég a számláján feltünteti a tanfolyam alkalmával nyújtott étel és ital összegét is, azzal, hogy a természetbeni juttatás közterheit nem fizette meg a résztvevők után. Milyen közterheket kell az alapítványnak fizetni, illetve a dolgozótól levonni?
Részlet a válaszából: […] ...akkor amunkáltatónak 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és 3 százalékmunkaadói járulékot kell fizetni. Ha az adózás természetbeni juttatás utántörténik, ezenfelül 44 százalék személyi jövedelemadót is kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke: