Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...feltételéről és mértékéről.A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékáról, valamint az üzemi tanács tájékoztatásában meghatározott adatról és körülményről írásban értesíti az állami foglalkoztatási szervet, és ennek másolatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...érintett munkavállaló a folyamatosan fennálló keresőképtelenségetényéről, további várható időtartamára szóbeli, illetve írásbeli tájékoztatástadott-e a munkáltatói jogkör gyakorlója részére.A rendelkezésre álló adatok szerint az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.