Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya szünetel, a szünetelés idejére az adott időszakban a munkavállaló e jogviszonya alapján nem lesz biztosított, nem szerez szolgálati időt, és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult. Ebből következően, ha a munkavállaló a Tbj-tv. 16. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...esetén) öregségi teljes nyugdíjra azjogosult, aki a 62. életévét (továbbiakban öregségi nyugdíjkorhatárt) betöltiés legalább 20 év szolgálati időt szerez.A kérdéses esetben a megadott adatok alapján az érintettközalkalmazott nő 2016. február hónapban válik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címkék: