Rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen idő- és bérkorlátokat kell figyelembe venni egy 1966-ban született nő foglalkoztatása esetén, aki 2014. február 10-től rehabilitációs ellátásban részesül, és 2014. november 30-tól rehabilitációs kártyával is rendelkezik? Milyen közterheket kell megfizetni a munkavállaló jövedelme után, illetve jogosult valamilyen kedvezményre a munkáltató ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék is terheli.A munkáltató a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló után szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe, melynek havi összege a bruttó munkabér (maximum a minimálbér kétszeresének) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Rehabilitációs ellátásban részesülő társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyt érdemes választani egy 2014 óta rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetében, aki egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, emellett egy betéti társaság beltagja, és meg szeretné tartani az ellátását, ugyanakkor a lehető legkisebb összegű járulékot szeretné fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján rehabilitációs ellátásban részesülő megváltozott munkaképességű vállalkozó a 2011. évi CLVI. tv. 462/A §-a szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.