Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti munkanapra eső munkaszüneti napon nem végeznek munkát.A munkaszüneti napra eső távolléti díj tehát ebben az esetben része a szerződés szerinti jövedelemnek, és táppénzalapot képez.(Kéziratzárás: 2022. 03....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Ügyvezető táppénze jogviszonyváltozás esetén

Kérdés: Valóban csak a munkaviszonyban megszerzett, illetve a munkaszerződésben meghatározott jövedelem alapján fogják megállapítani egy kft. ügyvezetőjének táppénzét, aki a saját társaságában évek óta társas vállalkozóként látja el az ügyvezetői feladatokat, és 2013. szeptember 1-jétől munkaviszony keretében kívánja tovább folytatni ezt a tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Ebben az esetben a táppénz alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem [Eb-tv. 48. § (6b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címkék: