Rokkantsági ellátásban részesülő megbízott

Kérdés: Kell valamilyen egyéb közterhet vonni a személyi jövedelemadón túl egy rokkantsági ellátásban részesülő személy megbízási jogviszonyára tekintettel kifizetett díjazásból, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A dolgozó egészségi állapota 50 százalékos. Igénybe veheti a foglalkoztató a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása esetén érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Hogyan változik a kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személy nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek ellenére a jövedelem után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 15,5 százalékos szociális hozzájárulási adót, illetve a szakképzési hozzájárulást.A kérdésben említett személy rokkantsági ellátásban részesül, és 50 százalékos egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Külföldi nyugdíjban és rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakul annak a Magyarországon munkaviszonyban álló, állandó lakcímmel rendelkező magyar állampolgárnak a járulékfizetési kötelezettsége, aki itthon rokkantsági ellátás mellett dolgozik, és Romániából saját jogú nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérét nem terhelné egyéni járulék, illetve a foglalkoztatónak sem kellene utána megfizetni a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást.Ugyanakkor a vázolt esetben a feltételes mód mégis indokolt, hiszen rokkantsági ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.