Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg, hogy az adottmunkavégzésre mely jogviszony választható. Amennyiben a tevékenység jellegemegengedi, a felek a szerződési szabadság alkotmányos joga alapján élhetnek azonjogukkal, hogy a szerződés típusát közös akarattal megválasszák. ...Más esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...távol töltött idők terhelhetik (keresőképtelenség vagy az Mt. 152. §(2) bekezdésében felsorolt esetek, például az évi rendes szabadság, tanulmányiszabadság, munkaszüneti nap, valamint az egyéb igazolt hiányzások ideje is).Ezeket az időket hozzá kell adni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.