Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.
Részlet a válaszából: […] ...de jelen esetben nyilván nem erről van szó.)Tehát a (csak) munkaviszonyban álló dolgozókkal kapcsolatban a társaságnak – a biztosítás szünetelésének a 'T1041-es nyomtatványon történő bejelentésén túl – más teendője nincs. Rájuk vonatkozóan még annyit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...cég által vállalt külföldi megrendelés teljesítése érdekében kell munkát végeznie – vélhetően a társadalombiztosítási jogviszony szünetelésének szükségességére gondolva – fizetés nélküli szabadságot kell kiadnia, nemcsak munkajogi szempontból rendeltetésellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke: