Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az emunkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja, ha amunkavállaló szülési vagy gyermek gondozása céljából fizetés nélküliszabadságot nem vesz igénybe.A fentiekben idézett és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Védett munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Megszüntethető-e közös megegyezéssel 2011. július 31-én annak a munkavállalónak a jogviszonya, aki jelenleg várandós első gyermekével, és augusztus 1-jétől új munkahelyre megy? A gyermek előreláthatólag július végén fog megszületni.
Részlet a válaszából: […] ...miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártátkövető egy év időtartama alatt éppúgy, mint a terhesség, a szülést követő háromhónap, illetve a szülési szabadság időtartama alatt. A közös megegyezés viszont azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.