Apa jogosultsága szabadságra

Kérdés:

Milyen feltételekkel vehet igénybe szabadságot az apa a nyári szünidő alatt, tekintettel arra, hogy az anya a betegsége miatt nem tudja gondozni kisiskolás gyerekeit?

Részlet a válaszából: […] ...Ez a szabadság az anyával és az újszülöttel való együttlétet, a kötődés kialakítását szolgálja, így ezen kezdeti időszakban, a szülést (vagy az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását) követő két hónapon belül igényelheti az apa, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság szempontjábóla) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,b) a szabadság,c) a szülési szabadság,d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának,e) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...minősülnek az alábbiak:– a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,– a szabadság,– a szülési szabadság,– a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból szüntetheti meg rendes felmondással. A szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot igénybe nem vevő anya vagy a gyermekét egyedül nevelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Pótszabadság

Kérdés: Jár-e munkavállaló részére a gyermeknevelési pótszabadság abban az esetben, ha a másik szülő nem áll munkaviszonyban, munkanélküli, vagy GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] ...döntése szerint a gyermek nevelésében az apa vállalja a nagyobb szerepet, az apát illeti meg a pótszabadság abban az esetben is, ha az anya szülési szabadságon, gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon van, munkanélküli-járadékban részesül stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.