Keresőképtelenség táppénzjogosultság nélkül

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a 2017 októbere óta 4 órás munkaviszonyban álló, rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló 2018 januárja óta folyamatosan keresőképtelen állományban van, de táppénzt nem kap, mert előzetes biztosítási idő hiányában már nem jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére – az érintett társadalombiztosítási jogállása rendezett, hiszen a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a rokkantsági ellátásban részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult.A jogviszony tehát minden egyéb teendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...kell az illetőt tekinteni, ezért a fentebb hivatkozott jogszabály alapján táppénzre nem jogosult.Más lenne a helyzet, ha a munkavállaló rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesülne. Az ellátások mellett létesített biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.