Gondozói munkaidő-kedvezmény

Kérdés:

Jogosult lesz jövedelemre a munkavállaló abban az esetben, ha igénybe veszi az új gondozói szabadságot? Biztosítottnak minősül a munkavállaló ezeken a napokon?

Részlet a válaszából: […] ...személyes gondozást vagy támogatást nyújt. Ez a munkaidő-kedvezmény tehát tulajdonképpen nem szabadság, hanem a munkavégzési és a rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés, melyet az Mt. 55. §-a szabályoz.A kedvezménnyel elő kívánják segíteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló köteles hitelt érdemlően bizonyítani a mentesülésre okot adó körülmény fennállását.A munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés esetei közül egyesekre távolléti díj jár, míg másokra nem kap a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke: