Egy munkáltató, két munkaviszony

Kérdés: Létesíthető jogszerűen munkaviszony a gondnoki feladatok ellátására egy munkavállalóval abban az esetben, ha ugyanazzal a kft.-vel már érvényben van egy napi 8 órás munkaszerződése targoncás munkakörre? Abban az esetben, ha nincs jogi akadálya ennek a megoldásnak, hány órában foglalkoztatható a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...kell eljárni. Könnyen felmerülhet ugyanis a gyanú, hogy a második jogviszony kizárólag azért jön létre, hogy az Mt. munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályozását vagy egyéb előírásait kijátssza. Amennyiben erről van szó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek a munkavédelemmel, a nők, a fiatal munkavállalók, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, a munkaidővel, pihenőidővel és ezek nyilvántartásával kapcsolatosak.Így például a diákmunkás is ugyanarra a díjazásra jogosult, mint a megrendelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.
Kapcsolódó címke: