Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés:

Kötelező a csoportos létszámcsökkentés szabályait alkalmazni abban az esetben, ha egy vállalkozásnál a gazdasági nehézségek olyan helyzetet eredményeztek, hogy több mint tíz munkavállalót el kell bocsátania? Van esetleg más speciális szabály, amit alkalmazni kell ebben az esetben, vagy alkalmazhatók az általános szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy utólag is bizonyítható legyen az, ki kezdeményezte a közös megegyezést, így tehát ez az információ is kerüljön bele a jognyilatkozatba. A munkáltató működésével összefüggő okra alapított megszüntetésnek kell tekinteni, ha a munkáltató azonnali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...akkor is kérheti a munkavállaló, ha a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy erre irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.Az Mt. kimondja, hogy a munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címke: